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Nos
différents services
Objectif fondamental visé
par le Trait d'union
L'objectif initial du Trait d'union est d'assurer l'intégration
en emploi de la clientèle référée
par Emploi Québec, via une combinaison de services
offerts aux participants dans les deux langues officielles.
La notion fondamentale sous-jacente à cette prise
en charge est de favoriser le retour au marché du
travail des participants dans le plus court délai.
Clientèle cible…
La clientèle pouvant se prévaloir des services
décrits à la rubrique suivante est dite universelle
c'est-à-dire prestataire de l'assurance-emploi ou
sans revenu ou prestataire de la sécurité
du revenu qui est âgée d'au moins 18 ans. De
plus, le participant doit être prêt à
intégrer le marché du travail.
Activités principales proposées…
Le Trait d'union s'engage à fournir les outils nécessaires
afin d'aider les candidats à se trouver un emploi
et à acquérir les aptitudes nécessaires
pour pouvoir effectuer de façon autonome leur recherche
d'emploi. De même, Le Trait d'union s'assurera de
maintenir la motivation auprès du participant.
Le Trait d'union vérifiera que tous les outils
qui sont mis à la disposition des candidats encouragent
une recherche d'emploi active et dynamique afin d'accélérer
une intégration en emploi rapide. Vous trouverez
un descriptif détaillé des activités
et outils de travail que nous proposons à nos candidats
dans la rubrique intitulée " Nos
services…".
Profil du Trait d'union…
Cumulant plus de huit années d'expérience
en employabilité, Le Trait d'union est un organisme
qui offre une panoplie de services bilingues d'une part
en matière de recherche d'emploi et d'autre part
dans l'organisation d'événements majeurs pour
les chercheurs d'emploi.
Avec les années, l'équipe du Trait d'union
s'est adaptée aux nouvelles réalités
du marché du travail pour être en mesure de
répondre le plus adéquatement possible aux
besoins de chaque individu. Ainsi, afin de favoriser l'intégration
au marché du travail des individus, un réseau
d'employeur a été mis sur pied et plusieurs
services en matière de recherche d'emploi ont été
adaptés aux besoins actuels. De plus, nous avons
développé un service de recrutement auprès
des entreprises.
Enfin, au cours des cinq dernières années,
Le Trait d'union a élargi ses champs de compétence
en développant une expertise dans l'organisation
de Salon de l'emploi. En effet, nous avons organisé
cinq Salons de l'emploi de l'Ouest de l'île, soit
en 1998, 1999, 2000, 2001 et 2002. Ce type d'événement
représente une autre façon pour Le Trait d'union
d'aider les chercheurs d'emploi dans leur cheminement. Notez
que nous planifions présentement la réalisation
du quatrième Salon de l'emploi de l'Ouest de l'île
qui se tiendra le 25 septembre 2004 au Holiday Inn Pointe-Claire.
Des professionnels au service à
la communauté…
Le personnel du Trait d'union combine une multitude de formations
dans des domaines d'interventions tels que; éducation-counseling,
psychologie, orientation scolaire, information scolaire
et professionnelle, gestion des ressources humaines, et
administration pour ne nommer que quelque unes des spécialités
que nos employés peuvent offrir à une clientèle
exigeante et diversifiée.
La richesse et l'éventail des formations académiques
de son personnel bilingue assurent des services de qualité
répondant aux besoins de chacun. En effet, la multidisciplinarité
des ressources assure le dynamisme de l'organisation. De
plus, ces compétences s'appuient sur l'utilisation
des meilleurs outils et programmes informatiques en matière
d'employabilité, ce qui garantit une qualité
de service hors pair.
Nos services…
Le Trait d'union est une équipe de professionnels
bilingues, un partenaire qui est à l'écoute
des différents besoins en employabilité des
chercheurs d'emploi. Nous offrons divers services aux clients
qui désirent se trouver un emploi.
Accueil et évaluation
Lorsqu'un chercheur d'emploi se présente à
notre bureau, il est automatiquement pris en charge par
un conseiller en emploi qui le rencontre sur-le-champ et
qui évalue ses besoins. Nous invitons par la même
occasion le candidat à regarder les offres d'emploi
qui se retrouvent dans notre base de données informatisée.
S'il y a des offres d'emploi qui correspondent à
leurs attentes et à leurs besoins, le conseiller
en emploi s’assure que le profil du candidat correspond
aux exigences demandées par le poste et achemine
le curriculum vitae à l’employeur concerné,
et ce, dans les plus brefs délais. De plus, lors
de ces rencontres, le conseiller en emploi vérifie
le curriculum vitae du candidat afin de s'assurer qu'il
est adapté au marché du travail actuel.
Service d’orientation
Les candidats qui en ressentent le besoin peuvent recevoir
un service d'orientation. Ce service permet aux candidats
de mieux définir leurs besoins, leur but ainsi que
d'analyser leur possibilité sur le marché
du travail. Notre équipe de professionnels effectue
ce service dans les deux langues officielles.
Atelier de formation en employabilité (S.R.E.)
Ces ateliers permettent aux candidats d'obtenir jusqu'à
3 rencontres de groupe (5 à 10 personnes) d'une demi-journée
chacune soit en français ou en anglais. Ces rencontres
leur permettent d'interagir avec d'autres chercheurs d'emploi.
Cette démarche évite l'isolement souvent créé
lors de la recherche d'emploi.
Ces ateliers ont également pour but d'aider les
participants à développer leurs aptitudes
à la recherche d'emploi et leur connaissance de soi.
De plus, par le biais de ces ateliers, les candidats obtiennent
toutes les informations et techniques nécessaires
au développement de leur employabilité. Les
différents ateliers offerts sont :
- Curriculum vitae
- Transfert de compétences
- Entrevue
- Gestion du temps et du stress
- Le marché caché
- Internet et ses possibilités
Le Trait d'union offre aux candidats la possibilité
de rédiger dans les deux langues
officielles le curriculum vitae, la lettre de présentation,
et ce, de façon professionnelle. De plus, notre équipe
travaille directement avec les candidats pour améliorer
ou encore pratiquer leur approche téléphonique
auprès des employeurs. Les conseillers pratiquent
également avec eux leur technique d'entrevue en effectuant
entre autres des simulations.
Suivi en emploi
Lorsqu'un candidat s'est trouvé un emploi, les conseillers
du Trait d'union s'assurent de demeurer disponibles et en
contact avec les candidats pour toutes questions ou tous
problèmes qui pourraient survenir ultérieurement
à l'embauche. Pour notre équipe, ce n'est
pas tout d'aider les candidats à dénicher
l'emploi idéal; il faut que cet emploi devienne stable
et permanent pour que ce placement soit pour nous un succès.
Nous nous assurons d'être toujours en contact avec
les candidats à la recherche d'un emploi. En effet,
nous les contactons par téléphone ou encore,
nous leur fixons rendez-vous à nos bureaux pour nous
assurer qu'ils soient toujours actifs dans leur recherche
d'emploi. En d'autres termes, nous effectuons un suivi auprès
de ces derniers.
Formation en nouvelle technologie de l’information
L'équipe du Trait d'union donne une formation complète
et bilingue sur l'utilisation des nouvelles technologies
de l'information dans la recherche d'emploi. Que ce soit
de la rédaction de curriculum vitae sur ordinateur,
de l'utilisation d'Internet ou encore du courrier électronique
ou des groupes de discussion, les conseillers du Trait d'union
mettent tout en œuvre pour permettre aux candidats
de se trouver un emploi le plus rapidement possible. Cette
formation se donne en groupe de 5 à 10 personnes,
en raison d'une demi-journée pour chaque formation.
Qui plus est, l'utilisation de ces nouvelles technologies
de l'information est de plus en plus courante sur le marché
du travail actuel, donc, cette formation donne une arme
de plus aux candidats à la recherche d'emploi.
Outils d'assistances…
Le Trait d'union reçoit les principaux journaux et
hebdomadaires de la région de Montréal soit
: Le Journal de Montréal, La Presse, The Gazette,
Le Cité Nouvelles, Les Affaires, Les Affaires +,
Le Partenaire, The West Island Business, The Suburban, The
Chronicle , plusieurs hebdos régionaux. Nos clients
peuvent ainsi bénéficier de tout le matériel
nécessaire à la réalisation d'une bonne
recherche d'emploi et ce, tant en anglais qu'en français.
Nous avons aussi une base de données de tous les
employeurs de la région métropolitaine classée
par CTI (plus de 60 000) afin de permettre de dresser des
listes d'employeurs correspondants aux profils de nos candidats.
Cet outil de recherche est fort utile pour dénicher
des employeurs peu connus et souvent peu sollicités.
Nous offrons l'accès au réseau Internet à
nos clients afin de favoriser la recherche " On Line
" des emplois disponibles sur le réseau. De
plus, nous dressons la liste de sites intéressants
dans les démarches de recherche d'emploi. Nous avons
un nom de domaine qui nous permet d'indexer notre site dans
plusieurs moteurs de recherches au Québec.
Nous sommes membres de plusieurs Chambres de commerce,
ce qui facilite les échanges avec les décideurs
et les principaux générateurs d'emplois que
sont les patrons de PME. Les différentes rencontres
auxquelles nous participons nous permettent d'annoncer les
divers services que Le Trait d'union est en mesure d'offrir.
Nous avons à la disposition de nos clients une
salle de documentation qui permet à tous et à
toutes de faire facilement des recherches tout en ayant
des outils récents et efficaces à porter de
main tels: revues diverses, dépliants, livres de
références, périodiques, annuaires,
etc. De plus, nous mettons à la disposition de nos
clients des postes téléphoniques afin qu'ils
puissent rejoindre rapidement les employeurs trouvés
lors des séances de recherche d'emploi. Les ordinateurs,
photocopieurs et télécopieurs sont à
la disposition du chercheur d'emploi.
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